Маркетинговый план

Маркетинг-план помогает развивать и увеличивать доходы в любом темпе, без давления и жестких ограничений, без опасения потери достигнутого статуса и финансового положения. Маркетинг-план фирмы «Доктор Нонна» предусматривает три уровня скидок от рекомендуемой цены; комиссионные вознаграждения за закупки Консультантов Вашей организации; премии за работу организаций Директоров и специальные поощрения. Маркетинг-план предусматривает три статуса дистрибьюторов (Консультантов) фирмы «Доктор Нонна»: “Консультант”, “Менеджер”,   “Директор”.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        Консультанты и Менеджеры входят в группу развития Директора. При выполнении каким-либо Консультантом нормы Директора – накопление 6000 очков, как за счет личных продаж, так и закупок Консультантов Вашей организации – становится Директором в 1-м поколении и т.д.  Маркетинг-план имеет два основных раздела: условия получения Комиссионных в группе  и условия получения Бонусов от работы групп нижестоящих Директоров. Условием получения Комиссионных является наличие разницы в скидках между Консультантами, а также выполнение в текущем месяце нормы личных закупок. Норма личных закупок определена для всех статусов Консультантов в размере 100 очков. Условием получения Бонусов от работы групп нижестоящих Директоров является выполнение нормы личных закупок (100 очков) и выполнение месячного группового объема (сумма закупок всех Консультантов Вашей организации, включая личные закупки). Месячный групповой объем для работающего Директора определен в размере 1500 очков.

 КОНСУЛЬТАНТ

Для открытия накопительной программы сделать разовую закупку на 100 очков (очки VP – это условные единицы, указанные в Прайс-листе) или набрать 150 очков в течение расчетного месяца. До выполнения одного из этих условий (100 очков и 150 очков) Вы можете быть Консультантом и приобретать продукцию со скидкой 20%, но очки на вашем счету накапливаться не будут.

Ваша прибыль и привилегии как Консультанта:

1. Приобретение продукции фирмы «Доктор Нонна» по цене для Консультанта – со скидкой 20%.
2. Получение прибыли от розничных продаж – 25% от суммы затраченной Вами на приобретение продукции.
3. Продвижение по маркетинговой лестнице. Очки, которые наберут при закупках Консультанты Вашей организации, приплюсовываются к Вашим очкам и приближают Вас к статусу – Менеджер.  

МЕНЕДЖЕР

Достичь статуса – Менеджер – можно двумя путями:

1.Когда суммарный объем Ваших личных закупок и закупок Консультантов Вашей организации достигнет 1500 очков.                                                                                                                                                                                  2.Сделать разовую закупку на 1000 очков. Эта разовая закупка будет принята со скидкой ЗЗ%, и скидка будет сохраняться на все последующие заказы.

Ваша прибыль и привилегии как Менеджера:

 
1. Приобретение продукции фирмы «Доктор Нонна» по цене для Менеджера – со скидкой 33%.
2. Получение прибыли от розничных продаж – 50% от суммы, затраченной Вами на приобретение продукции.
3. Получение КОМИССИОННЫХ от закупок Консультантов Вашей организации. Комиссионные рассчитываются от объема закупок всех Консультантов Вашей организации (структуры), и составляют 13% от объема закупок Консультантов. Для получения КОМИССИОННЫХ необходимо Вам, как Менеджеру, в соответствующем месяце сделать объем личной закупки не менее 100 очков (это требование относится только к получению КОМИССИОННЫХ). 4. Продвижение по маркетинговой лестнице. Личные закупки и закупки Консультантов Вашей организации позволяют накапливать очки для достижения статуса – Директор.

 ДИРЕКТОР

Достичь статуса – Директор – можно двумя путями:                                                                                                                                           1.Когда суммарный объем Ваших личных закупок и закупок Менеджеров и Консультантов Вашей организации достигнет 6000 очков. Объем личных закупок и закупок Менеджеров и Консультантов Вашей организации будет составлять Ваш групповой объем.
2. Сделать разовую закупку на 4500 очков. Эта разовая закупка будет принята со скидкой 40%, и скидка будет сохраняться на все последующие заказы.

Ваша прибыль и привилегии как Директора:

1. Приобретение продукции фирмы «Доктор Нонна» по цене для Директора – со скидкой 40%.
2. Получение прибыли от розничных продаж – около 67% от суммы, затраченной Вами на приобретение продукции.
3. Получение КОМИССИОННЫХ от закупок Менеджеров и Консультантов Вашей организации. Комиссионные составляют 7% от объема закупок Менеджеров и 20% от объема закупок Консультантов. Для получения КОМИССИОННЫХ необходимо Вам, как Директору, в соответствующем месяце сделать объем личной закупки не менее 100 очков (это требование относится только к получению КОМИССИОННЫХ).                                                                                                                                                                    4. Получение ежемесячных премий (БОНУСОВ) за работу организаций Ваших Директоров. Премии рассчитываются в процентах от объемов закупок нижестоящих организаций Директоров и составляют:
1-го уровня — 8%
2-го уровня — 6%
3-го уровня — 4%
4-го уровня — 2%
Для получения БОНУСОВ, Вам, как Директору, необходимо иметь месячный групповой объем закупок не ниже 1500 очков. В месячный групповой объем закупок Директора входят: личный объем, объемы закупок всех уровней Менеджеров, Консультантов, сделанные в расчетном месяце.

ВНИМАНИЕ! 1.Директор, который в течение календарного года (12 месяцев), не сделал ни разу месячный объем личной закупки на 100 и более очков, теряет всю свою организацию (структуру). Структура переходит к вышестоящему Директору (Спонсору) без права возврата. При этом скидка 40% сохраняется на всю продукцию фирмы «Доктор Нонна».
2.Директорская ветка считается работающей, если к концу месяца при подведении итогов, в ней есть хотя бы один Директор, групповые очки которого превышают 1500 очков.

Для активных Директоров предусмотрены «Премиальные глобальные очки»:

1. Групп-Директор — Директор, имеющий глобальный объем не менее 5000 очков и 2 работающие Директорские ветки в первом поколении – получает дополнительно 2% от 5 уровня.
2. Мастер-Директор — Директор, имеющий глобальный объем не менее 25000 очков и 4 работающие Директорские ветки в первом поколении – получает дополнительно 1% от 6-го уровня.
3. Серебряный Директор — Директор, имеющий глобальный объем не менее 50000 очков и 6 работающих Директорских веток в первом поколении – получает дополнительно 1% от 7-го уровня.
4. Золотой Директор — Директор, имеющий глобальный объем не менее 100000 очков и 8 работающих Директорских веток в первом поколении – получает дополнительно 1% от 8-го уровня.
5. Платиновый Директор — Золотой директор, набирающий 400 000 и более глобальных очков – получает дополнительно 1% от 9-го уровня.
6. Бриллиантовый Директор – Директор, у которого в первом поколении окажется 10 квалифицированных Директоров, из которых минимум четверо будут иметь статус не ниже Мастер-Директора и вся его организация Директоров в 8 уровнях сделает в расчетном месяце не менее 750 000 глобальных очков – получает дополнительно 0,5% от 9 и 10 уровней.
7. Президент – Директор – Директор, у которого в первом поколении окажется 12 квалифицированных Директоров, из которых минимум шестеро будут иметь статус не ниже Мастер-Директора и вся его организация Директоров в 8 уровнях сделает в расчетном месяце не менее 1000 000 глобальных очков – получает право на Президентский бонус, который составит 0,5% от всего годового очкового объема фирмы «Доктор Нонна». Президентский бонус выплачивается один раз в год.